کانون ارزیابی مرکز سنجش با استفاده از تمرینهای شبیهسازی، ابزارهای علمی و ارزیابان متخصص، توانمندیهای افراد را بررسی میکند.
فرآیندی جامع برای شناخت قابلیتهای انسانی
سنجش قابلیتهای مدیریتی، رهبری و تصمیمگیری مدیران سازمان.
کشف افراد مستعد برای مسیرهای رشد و توسعه سازمانی.
ارزیابی رفتار واقعی افراد در موقعیتهای نزدیک به محیط کار.
بررسی تجربیات، رفتارها و توانمندیهای حرفهای افراد.
ارائه بازخورد و پیشنهادهای توسعهای بر اساس نتایج ارزیابی.
کمک به سازمانها برای آمادهسازی مدیران آینده.
طراحی مدل شایستگی، انتخاب ابزارها، اجرای تمرینها، مشاهده رفتارها، تحلیل نتایج و ارائه گزارش توسعهای، مراحل اصلی این فرآیند هستند.
استفاده از متخصصان حوزه مدیریت، منابع انسانی و روانشناسی سازمانی برای ارائه ارزیابیهای دقیق و کاربردی.
برای اجرای کانون ارزیابی و توسعه متناسب با نیاز سازمان خود با مرکز سنجش همکاری کنید.
درخواست همکاری