مرکز سنجش با استفاده از ابزارهای ارزیابی و روشهای تخصصی، فرآیند جذب و انتخاب منابع انسانی را دقیقتر و اثربخشتر میکند.
از شناسایی نیاز تا انتخاب بهترین گزینه
بررسی دقیق موقعیت شغلی و تعیین شایستگیهای مورد نیاز.
بررسی اولیه داوطلبان بر اساس معیارهای علمی و سازمانی.
اجرای مصاحبههای ساختاریافته برای شناخت بهتر افراد.
طراحی و اجرای آزمونهای شناختی، شخصیتی و مهارتی.
بررسی میزان هماهنگی فرد با فرهنگ و نیازهای سازمان.
ارائه تحلیل جامع برای تصمیمگیری مدیران استخدامکننده.
هدف مرکز سنجش، کاهش خطای انتخاب نیروی انسانی و ایجاد فرآیندی علمی برای شناسایی افراد مناسب در موقعیتهای شغلی مختلف است.
ترکیب تجربه منابع انسانی، روانشناسی صنعتی و ابزارهای سنجش برای انتخاب دقیقتر کارکنان.
برای طراحی فرآیند جذب و انتخاب متناسب با نیاز سازمان خود با مرکز سنجش در ارتباط باشید.
درخواست مشاوره