درباره ارائه
این صفحه محل ارائه محتوای نهایی هر موضوع تخصصی است. توضیح مسئله، رویکرد ارائه، نمونه‌های کاربردی و دستاوردهای مورد انتظار می‌تواند برای هر ارائه به‌صورت مستقل تنظیم شود.
محورهای اصلی
مبانی کانون ارزیابیمنطق، کاربرد و جایگاه کانون در سنجش شایستگی.
طراحی تمرین‌هاانتخاب تمرین متناسب با شایستگی‌ها و نقش شغلی.
مشاهده و ارزیابیاصول مشاهده، ثبت شواهد و ارزیابی رفتاری.
تحلیل و بازخوردتجمیع نتایج و تبدیل یافته‌ها به بازخورد توسعه‌ای.
مخاطبان
- مدیران منابع انسانی و توسعه سازمان
- متخصصان و کارشناسان سرمایه انسانی
- ارزیابان و مشاوران سازمانی
- مدیران و کارشناسان توسعه مدیران
نیازمندی‌های ارائه
برای ارائه‌دهندهفایل ارائه، لپ‌تاپ، نمایشگر، محتوای تمرینی و ابزارهای تعاملی متناسب با موضوع.
برای سازمان میزبانفضای مناسب، تجهیزات تصویری، اینترنت و در صورت نیاز امکان کارگروهی.
برای مخاطبآمادگی اولیه متناسب با سطح ارائه و دسترسی به منابع اعلام‌شده پیش از جلسه.
چیدمان اجراقابل تنظیم بر اساس تعداد مخاطبان، مدت ارائه و اهداف سازمان.