برنامه توسعه فردی

اهداف توسعه‌ای را از روی شکاف‌های شایستگی به اقدامات قابل اندازه‌گیری تبدیل کنید.

پیشرفت برنامه۶۴٪در مسیر هدف

اهداف فعال۵در حال پیگیری

اقدامات تکمیل‌شده۱۲از ۱۸ اقدام

اهداف توسعه‌ای

تقویت تفکر راهبردیمطالعه موردی + منتورینگ · مهلت: ۳۰ مهر ۱۴۰۵

۵۵٪

بهبود مدیریت عملکردپروژه عملی در محیط کار · مهلت: ۱۵ آبان ۱۴۰۵

۴۰٪

توسعه مهارت ارائه و نفوذتمرین ارائه + بازخورد ۳۶۰ درجه · مهلت: ۲۰ مهر ۱۴۰۵

۸۵٪

تفکر راهبردیاولویت ۱

مدیریت عملکرداولویت ۲

حل مسئلهاولویت ۳

برای تبدیل نقاط قوت به مزیت پایدار، روی انتقال تجربه به همکاران و پذیرش نقش‌های چالش‌برانگیز تمرکز کنید.